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寫春秋資訊
  • 31
    2022-10
    熱烈慶祝寫春秋第三十二期聞善茶敘成功舉辦。10月28日下午，寫春秋與中商國際在深業上城中商國際一層大廳成功舉辦了主題為“非常時期非常領導--后疫時代，老板如何開展基于戰略的年度規劃”第32期聞善茶敘，這次茶敘吸引了50余位來自各行各業的優秀企業家朋友們歡聚一堂，在這里進行思想的碰撞，擦出智慧的火花。現場尤為熱烈，座無虛......
  • 25
    2022-10
    股權激勵和員工持股計劃的區別 股權激勵與員工持股計劃本質上是兩種不同的人才激勵形式。 股權激勵的目的是建立起一套長效激勵機制； 員工持股計劃的本質是員工出錢做投資，員工通過參與員工持股計劃，拿到股票的成本往往并沒有股權激勵價格那么低。...
  • 21
    2022-10
    　　　　10月14日，寫春秋管理咨詢首席顧問劉新珍老師受邀參加由中山火炬區中小企業服務中心指導，廣東咨信中小企業服務有限公司主辦的第16期人力資源經理特訓班-提升人效《企業如何進行績效管理破局》專題培訓會如期舉行。來自服務中心會員企業的近50名HR代表共聚一堂，悉心聽取資深專家關于績效管理的專業解讀。　　　　首先，主持......
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