大數據+AI驅動
專業藍領人力資源提供商
合作服務熱線:400-780-9660
大數據+AI驅動
專業藍領人力資源提供商
CORE HIGHLIGHTS
SERVICE PRODUCTS
CORE ADVANTAGE
全國專業招聘團隊203人 ,薪酬核算團隊55人,項目運營團隊210人
云貴川陜甘豫200余個網點及人才勞務市場,全國100余家大中專院校戰略合作,自營招聘APP
華北、華東、華南、華西設5大區域中心、19家分公司,服務覆蓋全國34個城市
"大數據+AI驅動"線上線下多端協同,全國實現“招聘-到面-入場”的極速到崗模式及后端
項目責任制服務、培訓服務、客服服務、內控服務、招聘服務、一站式特色服務中心
PROCESS INTELLIGENT MANAGEMENT SYSTEM
COOPERATION CASE & CUSTOMER EVALUATION
HONOR QUALIFICATION
INFORMATION
行業
勞務派遣公司評估標準化評分表(28項關鍵指標)
08-072025勞務派遣公司評估指南:6大維度28項指標構建科學評估體系
08-072025勞務派遣與外包行業深度洞察:市場規模突破2.8萬億的機遇與挑戰
08-072025人力資源新范式:AI驅動下的組織韌性構建與員工心理健康革命
08-072025人力資源科技革命:AI重構勞務派遣新生態
08-07SEM關鍵詞策略與匹配模式設計(勞務派遣/勞務外包B2B場景)
08-04不同規模企業AI人力資源系統的成本結構差異分析
08-01AI在人力資源管理中的ROI評估框架與量化指標
08-01AI在人力資源管理中的ROI評估框架與量化指標
08-01AI招聘系統具體如何實現簡歷篩選和面試評估一體化
08-01數字員工應用最廣泛的行業及與傳統崗位協作模式分析
08-01人力資源管理前沿業務趨勢:AI重構人機協作,組織進化進入“超協同時代
08-01常識
區域協同新機遇:成渝勞務服務市場如何借力政策東風?
10-222025用工革命:勞務派遣合規化與外包智能化的破局之道
10-22數字化轉型驅動下的勞務外包創新:技術賦能如何重塑用工生態?
10-21勞務服務新生態:2025企業如何借力專業機構實現用工升級?
10-21區域經濟新引擎:勞務服務創新如何驅動成渝雙城經濟圈發展
10-202025用工生態重構:從"成本中心"到"價值樞紐"的人力資源服務轉型
10-202025用工革命:從"人力成本"到"人力資本"的合規化躍遷
10-20勞務派遣與外包合規化轉型:2025企業用工必知的三大突圍策略
10-20勞務派遣與外包合規化浪潮下:企業如何實現用工轉型與風險突圍?
10-17勞務派遣協議中必須包含哪些關鍵條款以避免法律風險
10-16025年新規下,企業如何建立合規的勞務派遣管理流程
10-162025企業用工新策略:巧用勞務派遣與外包實現合規降本
10-16動態
寶航人力集團中層春季團建啟幕 “春之暢享·遇見更好的自己”
04-29經營勞務外包公司必須具備什么資質
03-08萬億市場規模政策利好,藍領人力資源市場賽道發展前景廣闊
02-20四川寶航人力集團溫情送暖-新春佳節為勞務員工獻上豐厚福利
02-05寶航人力集團榮獲2023年度中國成都人力資源服務產業園 “卓越貢獻獎”與“社會責任獎”
02-01寶航人力集團年度盛典 同心同行·騰飛2024
01-30成都轉移外包勞務派遣服務哪家好
07-13綿陽勞務派遣工被辭退有補償嗎
06-30成都臨時工勞務派遣收費標準
06-28感受民生溫度——二十大代表熱議二十大報告
11-03在發展中保障和改善民生——黨的二十大代表熱議二十大報告
11-01四川省2021年度人力資源服務骨干企業、領軍人才、誠信服務機構名單出爐,來看是誰?
06-06OUR CLIENTS